Regel de arbeidsparticipatie van oudere werknemers in de C A O

Omschrijving

Tot nog toe stonden in de AOW-discussie de betaalbaarheid van de vergrijzing en de bereidheid van werknemers om langer door te werken centraal. De effectieve inzet van oudere werknemers en het onvermogen van werkgevers om deze groep productief te houden, is nauwelijks aan bod gekomen. Met het stuklopen van het overleg binnen de SER, is het nu aan het kabinet om te bepalen hoe de AOW-leeftijd wordt opgetrokken naar 67 jaar. De overheid heeft zo de kans om met wettelijke maatregelen goed vergrijzingsbeleid te verankeren. In het belang van werknemers en werkgevers pleiten KPMG en Randstad voor een vergrijzingsparagraaf in elke CAO.