Welke beelden hebben managers van jongere en oudere werknemers? Relatief sterke punten van jonge werknemers zijn hun vaardigheid om met nieuwe technologieën om te gaan, de bereidheid om te leren, gezondheid, creativiteit en flexibiliteit.
Nieuwsbrief Sociaal Digitaal
Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Sociaal Digitaal en blijf op de hoogte!